Tita新績效一體化是一款敏捷績效考核管理工具，全面支撐 KPI 評(píng)估、價(jià)值觀考核、360評(píng)價(jià)、日常重點(diǎn)工作、OKR 等全考核場(chǎng)景。
圍繞績效管理，Tita 績效寶提供了以下能力：
1 高效、敏捷的績效流程，1 分鐘開箱即用。
第一步，配置考核模板；第二步，發(fā)起考核；第三部，考核過程和結(jié)果管理。簡單 3 步走，管理員可以輕松完成整個(gè)考核的發(fā)起，高效、敏捷完成績效流程。
2 績效考核支持企業(yè)完整場(chǎng)景，從 KPI、價(jià)值觀、重點(diǎn)工作等
日?？冃е校髽I(yè)所需要的績效場(chǎng)景都能全場(chǎng)景滿足。KPI（包括自動(dòng)算分）、價(jià)值觀、重點(diǎn)工作、OKR、總結(jié)、加分項(xiàng)、減分項(xiàng)，企業(yè)所需要的考核指標(biāo)類型全部能支撐。
3 績效考核與工作執(zhí)行結(jié)合，過程可追蹤
考核流程支持從指標(biāo)制定，到審批，過程執(zhí)行通過計(jì)劃追蹤落地，結(jié)果通過考核輸出。工作過程追蹤通過計(jì)劃，任務(wù)進(jìn)行，過程溝通，結(jié)果評(píng)價(jià)能及時(shí)完成。結(jié)果考核可以直接一鍵啟用，過程執(zhí)行的數(shù)據(jù)直接同步到績效系統(tǒng)中。
4 上百套的考核模板隨心選
各行各業(yè)的考核模板，根據(jù)你的行業(yè)或崗位需要，自由選用。可以「一鍵」復(fù)用考核指標(biāo)，快速創(chuàng)建符合自己企業(yè)需要的考核模板。
5 多元化的考核評(píng)價(jià)（上級(jí)評(píng)價(jià)，同事評(píng)價(jià)，隔級(jí)評(píng)價(jià)）
可自由定義同事評(píng)價(jià)范圍，同級(jí)、下級(jí)、或者員工和上級(jí)自主邀請(qǐng)，讓更多人參與到考核評(píng)估中。同事評(píng)價(jià)匿名展示，讓評(píng)估人更放心，評(píng)價(jià)更客觀可信。
6 績效結(jié)果可校準(zhǔn)，結(jié)果可視化分布
可按不同身份進(jìn)入查看不同的考核結(jié)果分布，經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人、考核管理員，從不同層面看考核結(jié)果分布?？己私Y(jié)果分布不合理，可以自定義調(diào)整考核結(jié)果，讓考核結(jié)果按企業(yè)想要的「比例」來展示。
7 移動(dòng)端，隨時(shí)隨地參與考核
員工端，可以在企業(yè)微信移動(dòng)端完成考核，填寫指標(biāo)，提交指標(biāo)，完成自評(píng)，查閱考核結(jié)果。經(jīng)理端，可以在企業(yè)微信移動(dòng)端完成考核審核和考核評(píng)價(jià)，快速查閱團(tuán)隊(duì)成員考核。
Tita 績效寶已經(jīng)服務(wù)了上百家從幾十人到上千人規(guī)模的企業(yè)，得到了有效的驗(yàn)證，能幫助大家把績效考核全流程管理起來。如果你也在找績效考核管理軟件，可以立即注冊(cè)試用。
